Karrier

Karrier

NYISD MEG KARRIERED ÚJ FEJEZETÉT A TRANS-SPED-DEL! 

Vállalatunk sikerének kulcsa, hogy munkavállalóinkra értékként tekintünk. Legyen szó a logisztika bármely ágáról, vagy a működést támogató egyéb szakmai területekről, nálunk biztosan megtalálod a helyed! 

 

Aktuális állásajánlataink

 

 

HOZD KI MAGADBÓL A MAXIMUMOT 

Fizikai, vagy szellemi pozíció érdekel? Több éves gyakorlattal rendelkező munkavállaló-, esetleg egy szakma/terület specialistája vagy?  Frissen végeztél és szeretnél azonnal elhelyezkedni a szakmádban? Nézd meg gyakornoki programunkat vagy junior pozícióinkat! 

 

FEDEZD FEL, MIT KÍNÁLUNK! 

Valósítsd meg karriercéljaidat egy stabil és megbízható munkáltatónál, aki hosszútávra tervez veled! A Trans-Sped értékei között kiemelt szerepet kapnak a munkatársak, akik szakértelemmel és kitartással végzik munkájukat, segítenek a megbízók problémáinak megoldásában, személyesen hozzájárulva a Trans-Sped jó hírének növeléséhez. Kollégáink közé a logisztikai szolgáltatások iránt elhivatott munkavállalókat keresünk, akik megbízhatóan és körültekintően végzik munkájukat. Emellett a támogató területekre is keressük leendő munkavállalóinkat, akik hozzájárulnak cégünk hatékony és gördülékeny működéshez.  

Ha szeretnél csatlakozni a Trans-Sped családhoz, és érdekel, milyen szempontok alapján választjuk ki leendő munkatársainkat, kattints az alábbi linkre, ahol részletes információt találsz a toborzási és kiválasztási folyamatunkról!

 

 

MIT NYÚJT A CÉG?

  •  megbízható, kiszámítható, stabil vállalati hátteret 
  •  nagyvállalati működést, mégis családias légkört 
  •  versenyképes juttatási csomagot 
  •  modern munkahelyi környezetet 
  •  tanulási, fejlődési lehetőségeket   
  • munkába járás támogatását és dolgozói kedvezményeket 
  • Védőháló biztosítást: komplex egészségbiztosítási csomaggal támogatjuk kollégáink egészségét (diagnosztikai vizsgálatok, egynapos sebészeti ellátásra szóló biztosítás, várólista biztosítás, kritikus betegségekre szóló biztosítás) 
  • dolgozói lojalitás programot: törzsgárdaprogramunk keretében elismerjük és jutalmazzuk dolgozóink hűségét és elkötelezettségét a vállalatnál eltöltött 5, 10, 15 és 20 év után 

 

Rád váró pozícióink

 

 

ÍZELÍTŐ REGIONÁLIS MUNKAKÖREINKBŐL 

 

 

ISMERD MEG TE IS A TRANS-SPEDET!  

A Trans-Sped tisztán magyar tulajdonban lévő vállalat, mely 1990 óta van jelen a logisztikai piacon. Nemzetközi szállítmányozó vállalkozásként kezdtük tevékenységünket, az elmúlt, csaknem több mint 30 évben azonban a logisztika különböző ágait kiszolgáló leányvállalatainkkal, országos irodahálózatunkkal és divízióinkkal egy közel 800 főt foglalkoztató cégcsoporttá fejlődtünk.  

 

MEGÉRI A TRANS-SPEDET VÁLASZTANI! 

Bár már több, mint 800-an dolgozunk a Trans-Spednél, mégis törekszünk arra, hogy megőrizzük a munkahelyünk családias hangulatát. 

Ékes Emil tehergépjármű vezető kollégánk 20 éve erősíti a Trans-Sped csapatát. Emilnél mindig félig tele van a pohár. Sokat tanulhatunk tőle arról, hogyan találjuk meg a dolgok jó oldalát.   

Kapcsolódó cikk: Öveket bekapcsolni, egy kanyargós szerpentin következik!  

Szűcs Szabolcs 2003-ban, gépkocsivezetőként kezdte pályafutását a vállalatunknál. Kitartásának és szorgalmának köszönhetően ma már osztályvezetőként segíti közel 180 kollégánk napi munkáját! Szabolcs esetében a Trans-Sped család kifejezés duplán is megállja a helyét, hiszen fia, Dávid is a Trans-Sped csapatát erősíti, junior szállítmányozóként.  

Kapcsolódó cikk: Sofőrként indult, osztályvezető lett 

 

 

ÖSSZETARTÓ CSAPAT, JÓ KÖZÖSSÉG: VÁR A TRANS-SPED CSALÁD!  

Többszörös Szerethető Munkahelyként és Családbarát Munkahelyként fontos számunkra, hogy támogassuk egymást, és egy összetartó csapatot alkossunk. A Trans-Spednél meggyőződésünk, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők. Ennek érdekében határozott lépéseket teszünk a családi értékeket elismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért és fejlesztéséért, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséért. Bizonyos pozíciókban lehetőséget biztosítunk a tervezhető home office munkavégzésre, támogatjuk a rugalmas munkavégzést, és elősegítjük a családias munkakörülmények kialakítását. 

 

 

Saját rendezvényeink - mint az évzáró vacsorák, Mikulás rendezvények, nyári családi délutánok, horgászversenyek - kiváló alkalmat nyújtanak arra, hogy a munkakörnyezetből kiszakadva, kötetlenebb helyzetben is kikapcsolódhassunk egymás társaságában. Emellett több rendezvényt is szponzorálunk - köztük a Debrecen Drive-ot -, melyeken a belépő mellett étellel és itallal látjuk vendégül a munkatársainkat.

 

 

GINOP PLUSZ PÁLYÁZAT 

 

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című projekt  

a kedvezményezett neve: Trans-Sped Korlátolt Felelősségű Társaság 

a képzések elnevezése és célja:  Teljesítménymenedzsment vezetőknek és munkatársaknak 

Célok: munkafolyamatok fejlesztése, együttműködés fejlesztése, konfliktus és stresszkezelés fejlesztése, informatikai tudás fejlesztése. 

a szerződött támogatás összege: 13.112.500 Ft 

a képzések részletes bemutatása: Soft skill képzés

Képző: Valoro Consulting Kft. A résztvevők összlétszáma: 400 fő. 

a képzések befejezési dátuma: 2024.09.15. 

 

 

Csatlakozz a Trans-Spedhez

Ismerd meg cégünket, fedezd fel karrierlehetőségeinket és építsd nálunk a jövődet egy dinamikusan fejlődő közösségben! Tartozz közénk, és tedd meg a következő lépést a sikeres karrier felé vezető úton!